Ottawa (Ontario) — Garnett Genuis, ministre du Cabinet fantôme conservateur responsable de l’Emploi, a fait la déclaration suivante au sujet des nouvelles propositions conservatrices visant à renforcer les familles et à améliorer la flexibilité et l’équité du système canadien de congé parental :

« Le système canadien de congé parental devrait soutenir les familles, et non les contraindre à faire des choix rigides qui ne reflètent pas les réalités de la parentalité moderne.

« De nombreux parents souhaitent pouvoir concilier travail, prise en charge des enfants et perfectionnement professionnel d’une manière qui reflète les besoins particuliers de leur famille. Malheureusement, le système actuel pénalise les parents qui tentent de le faire.

« Les conservateurs proposent des réformes concrètes qui rendraient le congé parental plus flexible, élargiraient l’offre de garderies et soutiendraient les familles pendant les premières années importantes de la vie d’un enfant.

« Aujourd’hui, nous lançons trois propositions :

  • Congé parental flexible. Actuellement, les parents hors du Québec ne peuvent pas suspendre puis reprendre leur congé. Il existe de nombreuses situations dans lesquelles un parent peut souhaiter retourner au travail pour une courte période avant de reprendre son congé. L’introduction de cette option offre davantage de flexibilité aux parents et aux employeurs. Les conservateurs proposent de permettre la suspension puis la reprise du congé parental, dans la limite de la durée maximale actuelle de 18 mois, et sur la base d’un accord mutuel entre l’employeur et l’employé. Les conservateurs estiment que le gouvernement devrait se tasser du chemin et laisser les employeurs et les employés déterminer un calendrier de congé flexible et mutuellement acceptable lorsque cela est souhaitable. Cela offre également plus de flexibilité aux travailleurs autonomes pour établir leur propre calendrier de congé.
  • Formation pendant le congé. Les parents devraient pouvoir poursuivre des études ou une formation professionnelle pendant leur congé parental sans perdre leur droit aux prestations. Permettre la formation pendant le congé aiderait les parents à maintenir leur lien avec le marché du travail et à renforcer leurs perspectives de carrière à long terme. Actuellement, la possibilité de poursuivre une formation pendant un congé n’est pas garantie, les décisions étant prises par des fonctionnaires sur la base de critères flous et imprécis. Le gouvernement ne devrait pas traiter les parents comme des enfants. Les conservateurs proposent de veiller à ce que les parents puissent prendre eux-mêmes la décision de poursuivre une formation pendant leur congé.
  • Exception liée à la prise en charge d’un proche concernant les retenues sur les prestations parentales de l’assurance-emploi. Les parents qui fournissent une aide rémunérée supplémentaire à d’autres familles tout en s’occupant de leurs propres enfants ne devraient pas être pénalisés par des réductions de prestations. Les conservateurs proposent une exception aux réductions des prestations pour les soins aux autres. Cela permettrait à une nouvelle maman de créer une garderie à domicile ou de garder l’enfant d’un voisin de temps en temps afin de gagner un peu d’argent supplémentaire. Cela offre aux familles plus de flexibilité et encourage une augmentation de l’offre de services de garde d’enfants.

« Si elles sont mises en œuvre, ces propositions permettraient aux familles d’avoir plus de flexibilité pour concilier le travail et la vie de famille d’une manière qui convient à leur situation. Elles offriraient également aux employeurs des occasions de faire appel à leurs employés de manière plus flexible, d’accroître l’offre de services de garde d’enfants et de faciliter la création d’entreprise pour un plus grand nombre de parents. »

« Les Canadiens ne veulent pas être contraints de choisir entre faire carrière et répondre aux besoins de leur famille. Ces propositions conservatrices feraient entrer les politiques gouvernementales dans le 21e siècle en offrant aux familles la flexibilité qu’elles recherchent. »