Le gouvernement Harper a récemment annoncé des améliorations au régime d’Assurance-emploi (AE), dans le cadre du Plan d’action économique de 2012.  Ces changements aideront à mieux informer les Canadiens des emplois offerts.

Partout au Canada, certaines régions et industries doivent composer avec des pénuries de main-d’œuvre. Voilà pourquoi il est essentiel d’agir maintenant pour mieux jumeler les Canadiens qui travaillent fort aux emplois offerts dans leur communauté.

Les Canadiens qui reçoivent des prestations d’AE auront accès à des avis d’emplois vacants exhaustifs provenant de diverses sources, de façon quotidienne.  Cela aidera à assurer que les Canadiens sont constamment informés des emplois offerts dans leur région.

De plus, notre gouvernement va prendre des mesures afin de mieux aligner le régime d’AE et le Programme des travailleurs étrangers temporaires, assurant que les Canadiens sont informés des emplois locaux et peuvent y postuler avant l’embauche de travailleurs étrangers temporaires.

Finalement, notre gouvernement prendra les mesures nécessaires pour définir clairement les concepts d’« emploi convenable » et de « recherche d’emploi raisonnable ».  Cela encouragera les prestataires de l’AE à chercher activement et à accepter un emploi convenable.  Avec le plan du gouvernement Harper, il sera toujours financièrement avantageux d’accepter un emploi convenable.

De plus, le gouvernement Harper a fait d’autres réalisations pour améliorer le régime d’AE depuis sa première élection en 2006.

•  En 2009 et 2010, nous avons gelé les cotisations à l’AE à leur plus bas taux depuis 1982.  De plus, nous limitons l’augmentation des cotisations à 5 cents en 2011 et à 10 cents en 2012, aidant ainsi les travailleurs et les employeurs à garder une plus grande part de leur argent durement gagné.
•  Dans le cadre du Plan d’action économique du Canada, nous avons prolongé la période de  prestations nationale régulière de 5 semaines (faisant plus que doubler la période initiale de deux semaines, comme le réclamait l’opposition).  En période de besoin, cela a permis aux bénéficiaires de recevoir jusqu’à 50 semaines de prestations en 2009 et en 2010.  Nous avons prolongé le projet pilote, le renouvelant en 2012.
•  En soutenant les Accords de travail partagé, nous avons aidé à éviter les mises à pied en offrant des prestations d’AE aux travailleurs admissibles acceptant de faire des semaines réduites pendant que leur employeur et l’économie se remettaient.
•  Nous avons offert de 5 à 20 semaines de prestations additionnelles aux travailleurs de longue date ‒ qui ont travaillé fort et versé des cotisations pendant des années ‒ les aidant à faire la transition vers un nouveau travail.
•  Nous avons amélioré l’accès aux prestations parentales des membres des Forces armées canadiennes en prolongeant la période d’admissibilité de ceux qui doivent reprendre du service quand ils sont en congé.
•  Pour la première fois de l’histoire, les travailleurs autonomes ont maintenant accès aux prestations spéciales d’AE, sur une base volontaire, ce qui leur permet de ne plus avoir à choisir entre la famille et les responsabilités professionnelles.
•  Nous offrons les prestations parentales aux Canadiens qui choisissent d’adopter des enfants, alignant le régime d’AE sur les procédures d’adoption.
•  Dans le but de soutenir les parents qui traversent la terrible épreuve qu’est la perte d’un enfant, nous offrons des prestations spéciales, par l’intermédiaire du nouveau programme fédéral de soutien du revenu pour les parents d’enfants assassinés ou disparus.

Les Canadiens peuvent être sûrs que notre gouvernement continuera d’accorder sa priorité à l’emploi et à la croissance économique en mettant tout en œuvre pour offrir un solide régime d’AE.